生育津贴也是属于生育保险报销的一部分，生育津贴发放主要是为了保障职工因为生育休产假期间的基本生活。因此生育津贴的发放是根据产假天数以及职工的平均工资水平来计算的。那么生育津贴按照98天算还是158天算?一起来了解一下。
生育津贴按照98天算还是158天算?
法律上规定的生育津贴只发98天，如果你省地方性法规规定的生育延长假再加上国家规定的98天产假合计为158天产假的，你可以享受，但生育津贴却只发了98天，其余的天数的工资应该由你单位补上。当然大部分地区在发放生育津贴的时候是直接按照当地的产假天数规定来计算的，即如果产假是158天的话，就按照158天来计算生育津贴，如果产假是98天就按照98天来计算生育津贴。
【资料图】
生育津贴=职工月平均工资/30天*产假天数。
生育津贴报销需要准备的资料如下：
1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份。
2、《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件。
3、《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数)。
4、《出生医学证明》原件及复印件。
5、《结婚证》原件及复印件。
以上就是育津贴的有关内容介绍，希望能够有所帮助。
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